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周囲が残業代を申請せず働いていると、サービス残業は当たり前なのかと悩むかもしれません。しかし、職場の慣習だけで賃金を支払わなくてよいことにはなりません。正社員でもパートでも、働いた時間に見合う賃金を受け取る権利があります。 この記事では、...

会社員の中では、休日出勤や残業の経験がある人がほとんどです。休日出勤は残業扱いになる可能性があります。本記事では、休日出勤と残業の違いや、残業代の計算方法と請求方法を解説します。記事を読むことで、賃金の計算方法がわかり、適切な対処が可能...

多くのビジネス環境では、労働時間の延長が避けられない場合があります。36協定とは、労働基準法にもとづき、時間外労働や休日労働について労使で取り決める協定です。締結・届出をしても、法律や協定で定めた上限を守る必要があります。 この記事では、36...

「仕事で残業代が支払われない」「違法なのか判断できない」とお悩みの方は多いです。残業代が出ないことが適法になる例外はありますが、年俸制や管理職という理由だけで支払義務がなくなるわけではありません。契約内容と実際の働き方の確認が必要です。 ...

毎日の残業にお悩みの方は必見！この記事では強制残業の違法性や具体的な対処法について解説しています。実は残業の強制は違法になる場合とならない場合が存在するんです。この記事を読めば必要な法律知識が学べて不当な残業を拒否する方法がわかります。

残業が多くて倒れないか心配している人は多いです。長時間労働が続くと心身の健康を損ない、取り返しのつかない結果につながるおそれがあります。企業にとっても、従業員の労働時間を把握せず負担を放置することは、会社運営に影響する問題です。 この記事...

多くの人が、残業の必要性に疑問を持っています。長時間労働が日常化し、働き方について考える人が増えているのが現状です。この記事では、日本と世界の平均残業時間や職種、年代、性別による違いを詳しく比較します。 この記事を読むと残業時間を効果的に...

企業に勤める多くの人が、残業が多いと感じながら働いています。月45時間を超えたら違法なのか、会社や自分にどのような影響があるのか、不安になることもあるでしょう。判断には、残業の数え方と36協定の内容を確認する必要があります。 この記事では、残...

残業代が少ない気がする... みなし残業の職場で働いてるけどやばい？ 会社に残業代を請求したい 残業代の計算がわからないと悩む人は多いです。複雑で算出するのが難しい残業代は、自分が適正な金額をもらえているのかわからないまま放置されがちです。 こ...

みなし残業ってやばい？ みなし残業のメリット・デメリットが知りたい みなし残業を超えた分は請求できるの？ 多くの労働者と雇用者がみなし残業制度について疑問を持っています。しかし、みなし残業を正しく運用できていない企業が多いのが現実です。 こ...